Toute entreprise qui verse un complément de salaire à ces salariés en arrêt maladie peut demander un contrôle médical permettant de vérifier si l'arrêt correspond bien à une maladie réelle ou si c'est un arrêt de complaisance. Cette contre-visite reste une méthode efficace pour lutter contre l'absentéisme chronique.
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La gestion informatisée du temps de travail devient un besoin de plus en plus présent auprès des PME. En effet, un système comportant une pointeuse couplée à un logiciel de gestion assure un gain de temps considérable au chef d'entreprise ou au responsable RH pour la réalisation des paies. La gamme de pointeuses horaires Timy persuade par sa simplicité d'installation et d'utilisation.
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